今天是2023年5月31日
                   星期三
                早安
        我送给您这样的语句：
      《各级管理者要让团队愿意跟着你》：
       1、下属跟着你，你能给他未来，觉得前途无量；
        2、下属跟着你，你能让他学到了知识，包括学技能、学经验、学见识，学习企业文化；
       3、下属跟着你，你能让他得到很多尝试的机会；
       4、下属跟着你，他觉得自己价值得到了体现和认可；
       5、下属跟着你，你能给他带来快乐、健康的工作与生活状态；
       6、下属跟着你，你能让他觉得从事了一项有意义的鑫庞大伟大事业；
       7、下属跟着你，你能让他凭本领、凭业绩挣到钱，让他收入不断增长；
       8、下属跟着你，你与他平等相处；
       9、下属跟着你，你很关注他的想法、需求与感受；
       10、下属跟着你，你常常会站在他的位置思考；
       11、下属跟着你，你把他当作合作伙伴、而不是短工；
       12、下属跟着你，你用心培养他的能力；
       13、下属跟着你，你善于激励、欣赏他。
        14、下属跟着你，你愿意给他分享荣耀、利益、功劳，无论是有形还是无形，只要是好东西，你都不忘了分享给他；
        15、下属跟着你，你给予他帮助，让他找到自我价值，你会不断地给予他信心、支持、鼓励和赞美；你会给予他表现的机会与舞台；你会帮助他找到自我的价值与重要性；你与他彼此的相处是建立在愉悦踏实的根基上，你与他的关系会更加紧密和融洽。
       16、下属跟着你，你要平等待人。
        你在同事之间无论各位不同、无论职位高低你都应平等相待，没有亲疏远近、厚此薄彼之区别；你要积极创造和维护团队内部的团结、积极、正向和向上，切忌拉帮结派、搞小圈子。你要以平等、诚恳的态度对待同事，尽力与每个同事建立各种正常友好的关系。
        17、下属跟着你，你要带头尊重他人。
         同事之中尽管每个人的秉性、志趣、爱好都各有不同，能力、水平也各有差异，但是，你要善于发现每个人的特长，做到用人之长、之人善用、任人唯贤；你要尊重每一位同事，不要以己之长比人之短；不能歧视和嘲笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事，这样只会伤害他人的自尊心，造成人际关系的疏远。
       18、下属跟着你，你要随和大度。
        你在与同事交往时，平易近人，随和主动，会给人一种亲切感，大家自然会愿意跟你相处。在彼此交往中难免会产生一些摩擦或误会，当自己受到委屈或误解时，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较，不要感情用事，这也是搞好同事之间关系的良策。
        总之，你要时时刻刻关注下属的思想情绪变化，及时给予正向疏导，细心关心下属的工作与生活，让下属感到无比温暖，把脑力劳动、体力劳动和智慧奉献给团队，各级管理者，要做改革发展的急先锋，关心同事、团结同事、共同努力、奋发图强，让效率更高，效益更好，发展更快。